甘肃高新技术人才市场“三创新”建立人才市场服务新模式

    为把学习实践科学发展观落在实处，甘肃省人事厅高新技术人才市场近日提出在今后工作中进一步创新服务理念、创新业务、创新信息化建设等三创新工作。通过创新，建立新的服务模式和运行机制，推出新的服务产品，降低成本，提高效益。

        甘肃省人事厅高新技术人才市场将改变传统事业单位管理模式，树立“以满足客户需求为导向”的服务理念，变被动适应市场需求为主动积极地满足市场需求。以满足客户需求为目标，改进服务流程；建立会员制，让广大用人单位和人才成为人才市场会员，建立紧密型联系，提供会员所需要的服务；组建一支素质良好的业务员队伍，深入用人单位和人才群体之中，主动推广业务、提供服务，不断加强与客户的交流，建立良好的互信、互惠关系。将用人单位和人才进行分类，根据不同需求，提供具有灵活性、个性化服务，如委托招聘、人才租赁派遣、猎头服务等订单式服务；根据市场需要，拓展人才培训市场，参与人才资源开发。如进行毕业生就业培训、职业资格证书培训、考试等。

        随着人事制度改革的逐渐深入，甘肃省人事厅高新技术人才市场将在人才素质市场化评估职称评定服务、人才资信认证以及相对静态人事档案基础上增加动态人才业绩档案等方面进行创新。同时，根据全省事业单位推行聘用制改革契机，市场将开发出适合事业单位改革需要的服务产品，以扩展服务空间，延伸服务功能。