农办人[2007]14号
部属各单位：
为做好我部2007年京外调干工作，按照人事部《关于2007年度因工作需要京外调干计划申报工作的函》（国人厅函[2007]28号）要求，现就有关事项通知如下：
一、申报要求
从京外选调特殊急需业务骨干要坚持急需、择优、公开的原则，按照统一领导、统筹规划、严格程序的要求，完善工作机制，做好申报工作。
（一）深入细致地做好人才需求预测工作。各单位要紧紧围绕发展现代农业、建设社会主义新农村的大局，按照国家“十一五”规划关于产业结构调整和培养科技创新能力的有关要求，根据事业发展和人才队伍建设的特点，在统筹做好人才队伍规划的基础上，有针对性地开展人才需求调查研究。
（二）实事求是地编制好本单位京外调干计划。各单位要在从严从紧和节约人力成本的基础上，突出人才支持的重点，保证对特殊专业人才的需求。计划编制要严格执行有关规定，符合实际，有理有据，杜绝盲目性和随意性。表格填报要注意做到完整规范，确保信息准确无误。
二、申报材料
申报计划应包括以下材料：
（一）申报计划函。主要内容包括：
1. 2006年度因工作需要京外调干工作总结（计划执行和选调人员作用发挥情况）。对于未能落实的计划，要说明具体原因。
2. 2007年度京外调干工作计划（本年度从京外选调人才的支持方向及补充紧缺人才的数量）。已有具体人选的，可将具体人员情况作详细介绍。因职能调整、新承担国家重点项目、学科和高层次人才队伍建设等需要从京外补充较多数量业务骨干的，需作详细说明。拟于本年度面向全国、系统进行公开招聘业务骨干和学科带头人的单位，还应在函中就拟招聘职位、数量、时间安排进行说明。
（二）申报计划表。部机关填报从京外调入人员情况统计表（附表1），部属事业单位（含参照实行公务员制度管理的单位）填报因工作需要京外调干（事业）计划申报表（附表2）。相关表格可从中国农业人才网（www.agrihr.gov.cn）下载。
请各单位于3月21日前将相应材料报部人力资源开发中心人才交流处，逾期不予受理。
联 系 人：人事劳动司人才工作处 叶全宝
人力资源开发中心人才交流处 黄 东
联系电话：（010）64193386 64194206
附件:1.机关计划申报表 2.事业申报表 |