推动宁夏人事人才工作创新发展

    张学武说，党的十七大对人事人才工作赋予了重任，提出要不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍建设，完善公务员制度，深化收入分配制度改革，建立统一规范的人力资源市场，积极做好高校毕业生就业工作，设立国家荣誉制度，推进事业单位分类改革，深化事业单位人事制度改革，继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质，创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面等，为做好人事人才工作指明了方向。

    张学武说，各级人事部门在学深学透和领会主要精神的基础上，将结合实际，进一步完善工作思路，创新工作方法，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，使各项工作提速增效。要切实做到通过“七抓”实现“七新”，即突出抓好公务员法实施和公务员队伍建设，在大幅度提高公务员队伍素质和能力上取得新突破；抓好机关事业单位工资收入分配制度改革和规范津贴补贴工作，在事业单位绩效工资制度建立和津贴补贴及时兑现上取得新成效；抓好事业单位全员聘用制度和岗位设置管理制度推行，在事业单位人事制度改革上取得新进展；抓好服务全区经济社会发展急需的人才队伍建设，在创新人才工作体制机制上取得新成果；抓好人才流动和人才市场建设，在推进人才市场服务体系建设，提高人事人才公共服务能力上取得新业绩；抓好军转安置和企业军转干部解困维稳工作，在完善改进计划分配办法，加强自主择业军转干部管理，落实企业军转干部解困政策上再上新台阶；抓好人事部门班子建设和队伍建设，在推进效能建设，完善对内对外工作制度，增强干部素质能力上取得新提高。