贵州实施干部素质提升工程

        “1+10”文件包括1个主体《意见》、9个类别的教育培训工作《实施办法》和1个《督导检查和考核激励办法》。

        “1+10”文件突出强调，党政领导干部培训要以提高科学发展能力、把握全局能力、科学决策能力、处理利益关系能力、务实创新能力为重点，突出抓好党政领导干部及其后备干部的教育培训；公务员培训要以强化公共服务、严格依法办事和提高行政效率为重点，加强爱国精神教育和爱岗敬业教育，开展初任培训、任职培训、专业业务培训、在职培训和其他培训；女干部教育培训要以提高整体素质和履行岗位职责能力为重点，加强马克思主义妇女观和男女平等基本国策的教育，开展将性别平等意识纳入宏观经济、社会发展决策主流的培训，全面提高女干部的综合素质；少数民族干部教育培训要以提高贯彻落实科学发展观、把握全局、处理各种利益关系、推进民族团结进步等能力为重点，抓好马克思主义民族观、宗教观和党的民族、宗教政策教育；党外干部教育培训要以提高政治把握、参政议政、组织领导和合作共事能力为重点，抓好中国特色社会主义政党制度、人民政协理论、统一战线史、多党合作史等理论和政策的教育培训；国有企业经营管理人员教育培训要以提高决策能力、自主创新能力、市场竞争能力和现代化经营管理能力为重点，突出抓好国有大中型企业领导班子成员及其后备干部人员教育培训；非公有制企业管理人员教育培训要以增强企业市场竞争能力、依法管理企业水平为重点，突出抓好高级管理人员的教育培训；专业技术人员教育培训要以提高理论创新、科技创新、文化创新和科技成果转化能力为重点，突出抓好核心专家、省管专家、优秀中青年专业技术骨干和其他高级专业技术人员的教育培训；社会管理工作者教育培训要以增强社会管理事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、开展群众工作、维护社会稳定的本领为重点，全面加强政治理论、政策法规、职业道德、业务知识、文化素养教育培训。