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第一条 为了加强全国农业系统人事劳动统计和信息报送工作，充分调动统计单位和个人的积极性，进一步提高人事劳动统计和信息报送工作的质量，更好地为农业宏观经济决策服务，特制定本办法。
第二条 本办法适用于执行农业部制定的《全国农业系统国有单位人事劳动统计工作年报制度》的各省、自治区、直辖市农业、畜牧、渔业、农垦（农牧场管理）、农业机械化管理厅（局、委、办、中心、总公司）及农业（农林）科学院负责农业系统人事劳动统计工作的部门。
第三条 考评内容包括：
1、统计报表；
2、统计分析；
3、统计工作的组织情况；
4、政务信息报送情况。
第四条 考评采取分项计分、累计总评的办法，以统计报表、电子数据、组织工作与数据分析报告、组织工作文件等为依据开展评比。考评总分为100分，其中统计报表满分为50分，统计分析满分为20分，统计组织工作满分为20分，政务信息报送工作满分为10分。
（一）统计报表评分标准（满分50分）。
1、统计报表报送及时（5分）；
2、统计报表整洁程度（5分）；
3、电子数据接收顺利（20分）；
4、报表数字准确、符合逻辑（20分）。
（二）统计分析评分标准（满分20分）。
1、有无分析材料（5分）；
2、分析材料内容翔实、结合实际（5分）；
3、分析合理、观点明确、重点突出、针对性强（5分）；
4、分析中能对相关工作提出合理化建议（5分）。
（三）统计组织工作评分标准（满分20分）。
1、领导重视，有具体指示（5分）；
2、及时开会布置、印发文件、组织培训、指导下一级统计部门开展统计工作（5分）；
3、组织本地区或本行业统计会审、汇总情况（5分）；
4、统计工作基础建设情况（5分）。
（四）政务信息报送工作评分标准（满分10分）。
1、信息内容和质量（5分）；
2、报送数量和时效（5分）；
第五条 全国农业系统人事劳动统计和政务信息报送工作考评每年进行一次，由农业部人事劳动司负责组织，农业部人力资源开发中心参与实施，时间安排在每年的统计年报会审会期间。
第六条 每年统计会审期间由农业部人事劳动司牵头组织考评专家组，负责对各单位上报的统计报表、电子数据和分析材料进行评比打分，并按得分情况和政务信息报送情况提出先进单位的初步意见，报农业部人事劳动司审批。
第七条 农业部人事劳动司将考评结果在中国农业人才网上公布，并为先进单位颁发奖状或证书。
第八条 本办法由农业部人事劳动司负责解释。
第九条 本办法自2007年度起开始实行。
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