2008年4月26日，安徽农垦第九期职业经理资质评价与培训学习班在合肥开学。根据集团公司“十一五”干部培训规划，结合集团公司人才队伍建设的实际，为加快培养更多具有职业素养，创新精神，市场意识和经营能力的职业化场长、经理队伍，集团公司从2006年开始分批选调场级干部及机关干部参加职业经理资质评价与培训，累计培训达到200多人次。授课教师有来自中国人民大学、上海大学和合肥工业大学的教授，以及高级专业人士。每期十三天（利用双休日或节假日），培训内容包括：团队领导能力、企业文化建设、危机管理能力、自主创新能力、公司国际化经营、资本运营能力、人力资源管理、财务分析与控制等等。培训结束后，要求每个学员根据本单位实际和自己从事的工作岗位要求，针对实际工作中的重点，难点或热点问题，结合所学知识，设计解决问题的方案。方案被所在企业或集团公司采纳的，将会获得奖励。集团公司的此项举措，将会对农垦队伍人才建设、提升本土人才管理水平产生积极的影响。
二〇〇八年四月二十五日 |