培训考试考核工作将作为公务员考核内容之一
中国人事报北京讯 (记者 董 炜) 人力资源和社会保障部日前下发通知，决定在全国行政机关公务员中开展突发事件应对法培训, 提高公务员有效防范和处置突发事件的能力，进一步提高政府部门防御风险和应对突发事件的效能。
通知要求，各地区、各部门要结合继续大规模培训公务员任务，有计划地开展突发事件应对法全员轮训工作。已经开展过相关内容培训的地区和部门，要结合新情况在不断深化上下功夫。要建立长效机制，把突发事件应对法作为公务员培训的重要内容长期开展下去。要根据不同层次、系统和部门公务员队伍的特点，在培训内容、方式、方法等方面提出不同的要求，增强培训的针对性、实效性。要根据工作岗位的实际需要，通过典型案例分析，引导公务员从理论与实践的结合上提高素质、增强本领。要加强培训质量评估，确保培训效果。参加突发事件应对法培训的情况、学习成绩将作为公务员考核的内容之一。
另悉，由人力资源和社会保障部组织编写的《应对突发事件读本》已由中国人事出版社出版发行。 |